医療法人田中病院 行動計画
職員の働き方を見直し、特に女性職員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
1、計画期間 令和4年2月1日~令和6年1月31日までの2年間
2、内容
目標1:育児休業を取得予定の職員及び育児休業から復帰した職員に対するメンター体制を整える。
<対策>
●令和4年~運用ルールの検討、メンター選定、制度導入、院内報などによる職員への周知
目標2:年次有給休暇の取得率60%以上を維持する。
取得率(%)=取得日数÷各人の付与日数(繰越分を含まない)×100
<対策>
●令和4年~年次有給休暇の取得状況を把握する
●各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
●院内報などによる職員への通知